Não é bem assim. Uma empresa terceiriza justamente para se livrar do vínculo empregatício e de todas as obrigações que vêm junto. Na prática, a empresa escolhe seus funcionários e aponta uma empresa de RH, cujo único papel é contratá-los para assinar sua carteira.
Assim, a empresa "A" contrata a empresa "B" e aponta quem deve ser contratado por esta. Todos os encargos trabalhistas ficam por conta da empresa "B", que pode ter sido fundada ontem ou estar há décadas no mercado. Quando se encerra o contrato da empresa "B" com a empresa "A", a empresa "A" avisa aos funcionários que, quem quiser continuar trabalhando, deve pedir demissão e ser recontratado pela empresa "C", outra empresa de RH.Dessa forma, ninguém fica no emprego tempo suficiente para tirar suas férias, ninguém é demitido e recebe os 40% do FGTS. Na prática, tais direitos trabalhistas não existem. Não há fiscalização e, caso você decida entrar na Justiça, terá muita dificuldade em ser recolocado no mercado de trabalho.
Agora o Congresso quer isso para todos. A CLT está sendo rasgada e jogada no lixo e a população, enfurecida com o governo, não entende que os partidos de esquerda são os únicos que estão defendendo os direitos trabalhistas. Preferem escutar os conselhos de Sheherazade e Constantino, que provavelmente têm suas carteiras assinadas pelos veículos em que trabalham e seus direitos trabalhistas garantidos.
